Projectmanager Ankit

Mijn reis 

Na bijna acht jaar bij Decos kan ik zeggen dat mijn tijd hier een aaneenschakeling van groei en vooruitgang is geweest. Ik begon als Kwaliteitsanalist en werkte me op tot Senior en Leidend Kwaliteitsanalist, waar ik steeds meer verantwoordelijkheden kreeg. Toen ik de rol van Projectmanager op me nam, betekende dat een belangrijk moment in mijn loopbaan. Het was een uitdaging die ik met beide handen aangreep, gesteund door mijn collega's.

skills verbeteren

Decos biedt een geweldige omgeving voor professionele groei, met diverse programma's die soft skills verbeteren, zoals communicatie, leiderschap en teamwork. De bedrijfscultuur moedigt open gesprekken over loopbaantrajecten aan, wat helderheid en begeleiding biedt voor persoonlijke ontwikkeling. Collega's bij Decos zijn meer dan alleen collega's; ze zijn ook mentoren en bieden steun en samenwerking. Daarnaast zorgt de voortdurende leeromgeving ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de branche.

Focus op vooruitgang

Als projectmanager bij Decos zie ik mijn groeitraject als een voortdurende reis van leren en vooruitgang. Ik streef ernaar mijn vaardigheden in projectmanagement te verbeteren door effectief teams te leiden, succesvolle projecten af te leveren en nieuwe technologieën en tools te beheersen. Dankzij voortdurende training, mentorschap en praktijkervaring verwacht ik significante mijlpalen te bereiken en op een zinvolle manier bij te dragen aan het succes van Decos als projectmanager.

fijne collega's

De sterke band en familiale sfeer binnen Decos vormen de kern van de bedrijfscultuur, waardoor een omgeving ontstaat waarin medewerkers zich gewaardeerd, ondersteund en aangemoedigd voelen. Hierdoor heerst er een sfeer waarin mensen elkaar graag helpen, kennis delen en elkaars successen vieren.